Výroční zpráva 2006 z 30. 04. 2007 je ke stažení na stránkách společnosti ČEZ.
Kromně ekonomických výsledků obsahuje i cíle společnosti (vizi) a principy firemní kultury.
prodej elektřiny 85,7 TWh
provozní výsledek hospodaření 40,1 mld. Kč
zisk po zdanění 28,8 mld. Kč
rentabilita vlastního kapitálu (ROE) 14,9 %
ekonomická přidaná hodnota (EVA) 10,2 mld. Kč
rentabilita investovaného kapitálu (ROIC) 11,2 %
Skupina ČEZ směřuje k naplnění vize
stát se jedničkou na trhu s elektřinou ve střední a jihovýchodní Evropě
Na základech firemní kultury orientované na výkon nesou střechu vize tři pilíře firemního strategického chrámu:
zvyšování efektivity, zahraniční expanze a obnova výrobních zdrojů.
7 principů firemní kultury:
vytváření hodnoty při zajištění bezpečnosti
osobní odpovědnost za dosahování ambiciózních výsledků
budování sounáležitosti se Skupinou ČEZ
rozvíjení lidského potenciálu
vytváření mezinárodní organizace
přijímání neustálé změny
princip morální integrity
osobní odpovědnost za dosahování ambiciózních výsledků
budování sounáležitosti se Skupinou ČEZ
rozvíjení lidského potenciálu
vytváření mezinárodní organizace
přijímání neustálé změny
princip morální integrity